贺兰县行政审批服务局就业局窗口强化失业保险基金阳光监管

今年以来，贺兰县就业局窗口从制度建设、业务规范、财务管理、法制教育等方面着手，切实加强失业保险基金的监督和管理，提高失业保险基金防御风险能力，保障失业保险基金安全运营。

一、加强制度建设，强化内部监控。健全和完善失业保险内部控制制度，深化失业保险业务标准化、规范化、制度化建设，从源头上防范和控制失业保险基金风险。一是制定不相容岗位分离制度，做到岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡。二是失业保险待遇审核设AB岗，并实行“双人、双岗、双审”的操作方式，形成初审、复核、审批、支付四个环节“分段把关、分人负责”的业务经办管理机制。三是抓好失业保险基金落实、使用和监管，定期不定期开展自查自纠，确保制度执行到位，失业保险基金安全平稳运营。 

二、加强业务规范，强化外部监督。以阳光政务为抓手，进一步规范失业保险各项业务经办流程，明确工作职责和业务范围，推行失业登记、待遇领取等业务一站式、标准化服务，实现政策依据、申报条件、申报材料、办事流程、办结时限、经办人员增强失业保险基金支出公开性、透明度，做到失业保险各项业务阳光公开、阳光操作、阳光监管，接受社会和群众监督。 

三、加强财务管理，强化收支管理。严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》的管理规定，加强失业保险基金会计核算。失业保险基金按月申请资金拨付到支出户，确保专款专用。从失业保险费征缴、支出的各个环节进行全方位的监督，杜绝出现挤占挪用。 

四、加强法制教育，强化反腐意识。加强失业保险基金安全教育，平时通过多种形式组织工作人员学习失业保险基金安全教育知识，增强失业保险基金是社会保险的“生命线”、基金纪律是“高压线”的意识，切实提高工作人员的基金安全意识和风险意识，进一步加强自身廉洁自律，提高维护基金安全的自觉性。