宁夏税务局联合党委做好思想政治工作为改革助力

宁夏回族自治区税务局联合党委积极发挥思想政治工作的优良传统和政治优势，把做好思想政治工作作为倾情带队、凝心聚力的“稳定器”“充电宝”“加油站”，在实践中认真倾听干部职工的所思所想，在“知”上下功夫、在“解”上求实效，努力营造思政工作靠大家、思政工作为大家的良好氛围。

搭平台听民意，在改革情理相融中聚合力换真心

面对新形势下干部思想波动大、诉求多等现实问题，思想政治工作的作用尤为重要。区局联合党委书记马建民告诉记者：“什么是思想政治工作？简单说就是要真实了解干部职工的所思所想，才能有的放矢、对症开方，从而解决整个队伍中的困惑。”为此，区局先后组织召开了青年干部、离退休老干部、复转军人以及各层级在职干部共800余人参加的31场专题座谈会。党委书记马建民、局长郑文敏分别与其他班子成员、各市县局联合党委书记进行了一对一谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人、部门干部之间、各级党支部书记与支部党员开展全覆盖的谈心谈话活动，共收集239条意见建议，并积极认领问题、承担责任、对症下药。各级严格落实局领导接待日制度，通过局长信箱、改革意见箱、领导微信群等方式，收集解决干部人事管理、税收业务、组织建设等方面问题，区局机关积极改造职工食堂、修缮办公用房、配齐办公设施，进一步增强干部职工对改革部署的思想认同、政治认同、情感认同。

扑下身看实情，在基层保障建设上办实事暖人心

干部最关心、最直接、最现实的利益问题，群众面临最困难、最操心、最忧虑的实际问题是改革过程中的首要问题。区局及时修订了《关于新形势下加强全区税务系统基层建设的若干措施意见》，着力在基层党建上建机制下真功，在班子建设上提素质上水平，在业务基础建设上出真招求实效，做好基层干部关心的职务职级并轨、非领导职务晋升、巡视整改、信访等工作，优化改善基层工作环境。今年以来，宁夏回族自治区税务局统筹安排2000万元资金用于偏远基层税务分局“五小”建设，系统实现县级局“八有”全覆盖。坚持“八必谈”“五必访”，安排专项资金建立干部职工生活困难补助基金和重大疾病医疗救助基金，把组织的温暖传达到每个干部职工心里。

选典型树形象，在干部队伍建设上提素质强军心

以“四德”建设为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观，今年以来，全系统累计开展道德讲堂230余期；以提升履职能力为重点，开展领军人才、专业骨干、岗位能手和青年才俊培养“四大工程”，

联合区文明办、总工会、团委和妇联表彰青年岗位能手50名、专业骨干40余名和岗位能手200余名；以职业生涯规划为重点，制定《青年干部培训锻炼办法》《加强青年干部培养使用工作的意见》，对新招录公务员举行入职宣誓和授装仪式，开展“四个一”导师帮带活动。抓住“新税官”和“老税干”两个小头，盯牢“中年税官”大群体，以“树样板，促落后、带中间”思路积极构建干部培养机制，增强干部职工的责任感、归属感和荣誉感。改革期间开展“送教下基层”培训活动，组织融合性税收业务知识、政策法规、风险管理等培训，全区举行55场培训实现5000余名干部全覆盖。组织开展以“上好一堂党课、开展好一次主题党日活动、开好一次组织生活会”为内容的“三个一”活动。举行庆“七·一”集中主题党日活动，联合党委书记马建民作了题为“强党性 聚合力 在征管体制改革征程中勇做先锋模范”的专题党课。各级税务机关以“强党性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”为主题，组织开展专题组织生活会。群团组织以“讲大局、聚人心、促改革、展风采”为主题，开展“新税务新形象”争先创优活动、“新岗位新同事”凝心聚力活动、“老故事新篇章”诗文朗诵大赛,组织动员、教育引导、联系服务、团结带领广大税务干部支持改革、参与改革、推进改革。

多渠道正能量，在干部队伍精神上敢创新育人心

通过打造文化品牌、服务品牌、群团品牌、典型品牌提升思想政治工作影响力。打造文化品牌，形成以区局税务文化中心为核心，7个市级局为支柱各具特色的文化阵地，开展践行“中国税务精神” 打造“六讲四有”税务机关的主题宣讲活动，举办“忠诚，使命，担当”庆祝自治区成立60周年暨致我们辉煌的24年文艺晚会，为退休干部举办光荣纪念仪式，为参加税收工作满30年的同志办法荣誉纪念章，编制干部退休调离纪念册，以丰富的税务文化载体，展现广大税务干部共同的价值取向，激发昂扬的精神风貌。打造服务品牌，积极投身文明城市创建活动和在职党员进社区服务活动，2000余名干部职工参与公共环境秩序专项整治活动，走访慰问“访贫思廉”献爱心对象1100余户，树立了税务部门服务人民奉献社会的良好形象。打造群团品牌，开展“双学双争”活动，组建心理健康辅导员团队，为系统近5000名干部开展心理调适，举办七夕单身青年联谊会，承办全国“七五普法塞上行”活动，组织读书沙龙，组建兴趣小组，开展书协、作协、摄影协会采风创作，开通12366干部服务热线，以人文关怀敞开干部职工胸怀，凝聚税收事业发展强大力量。打造典型品牌，深化选先树优学习宣传，通过最美税务人、道德模范在身边、文明家庭评选等评选活动，挖掘有温度的税务人新形象，凝聚人心、弘扬正气、催人奋进。

生态优环境良，在管理制度机制上讲精准用真心

坚持与时俱进，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，找好坐标点、瞄准着力点、打造闪光点，推动改革在继承中发扬，在创新中发展。围绕“六讲”“四有”精神定好坐标，凝聚推进改革的价值引力。从机构合并中最难的管理文化融合入手，倡导系统干部发扬讲政治、讲团结、讲效能、讲责任、讲奉献、讲廉洁的“六讲”作风，践行“有情怀、有能力、有敬畏、有作为”的“四有”精神，通过把旗定向引导干部旗帜鲜明拥护改革，公道正派做好融合，提升效能释放红利。充分发挥“党建云平台”“服务微平台”“媒体新平台”三个平台作用，掌握领导权、管理权和话语权，增强思想政治工作的时代感和吸引力。党建云APP覆盖区局机关25个党支部，实现党讯及时发布、心得随时记录、党务便捷集成。依托办税服务厅党员先锋队、党员示范岗、税企微信QQ群，开展“新机构、新形象、新服务”主题活动，讲好改革故事，宣传税收新政。加强与中央驻宁媒体和地方主流媒体合作，重点宣传税收改革给纳税人带来的获得感，先后在人民日报、中国税务报、宁夏日报等官方媒体和“两微一端”刊发稿件100余篇，制作公益广告片、新闻专题片，广泛宣传改革成效，为改革营造良好的舆论氛围。

 （作者曹雪峰 马国柱 国家税务总局宁夏税务局）