南方电网:写短文说实话 改进作风从具体问题切入

在调研方面，轻车简从，严格控制陪同人员；在会议方面，公司分管领导出席的专业会议大部分采用视频形式召开，总部会议计划数量、费用预算同比分别减少13%、6%……

党的十九大后，南方电网公司积极贯彻落实党中央对加强作风建设作出的新部署，打出正风肃纪“组合拳”，持之以恒落实中央八项规定精神，大力整治形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”反弹回潮。

公司党组始终站在政治的高度，把贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设作为牢固树立“四个意识”，“两个坚决维护”的试金石、对标尺。印发《加强总部作风建设6项措施》，领导班子成员和总部党员干部带头纠正形式主义、官僚主义，如“写短文，说实话，推进无纸化办公；提倡开小会、开短会、少开会”……以具体问题为切入口，进一步推动总部机关带头改进作风。全面细化调查研究、会议活动、文件简报、因公临时出国（境）活动等8个方面相关要求和标准，制定了《公司党组贯彻落实中央八项规定精神管理办法》，以之为总纲领，系统梳理了落实中央八项规定精神和作风建设配套制度，先后修订了公司业务接待、公务用车、日常报销、负责人履职待遇业务支出管理等12项制度，并指导分、子公司出台相应制度。

近年来，公司各级纪检监察部门把违反中央八项规定精神的行为列为执纪审查重点，紧盯重要节假日，提前安排部署，重申纪律规定。加大执纪问责力度，持续保持正风肃纪高压态势。党的十八大以来，公司共处理违反中央八项规定精神问题89起、处理党员干部306人，其中给予党纪政纪处分118人。为切实防止“四风”反弹回潮，公司今年开展了企业奢侈浪费问题整改自查自纠、形式主义官僚主义问题专项整治、扶贫领域作风问题治理及重大节假日落实中央八项规定精神等系列专项督导检查。