凌源市税务局启动绩效考核机制

凌源市税务局把推进下半年绩效考评工作作为机构改革“三定”后各项工作的首要抓手，及时完成指标修订、指标导入、指标定责等工作，于11月16日启动考核流程，确保以考促管，以考提效，推动新机构各项工作和管理规范化运行。

加强组织领导。该局把绩效考核工作作为“一把手”工程，主要领导带头抓，分管领导重点抓，责任部门专门抓，成立绩效管理工作领导小组，设立绩效考评委员会，配备专职考评员和各股室、所(分局)考评联络员，及时传达落实考评安排部署。

强化考评意识。先后三次召开全局绩效工作会议、指标修订会议和绩效联络员培训会议，明确考评要求，进行一对一的辅导，确保考评目标更加精准，着力推动全局工作向着做实、做优、高标准推进。

严肃考评纪律。局党委强调，要保证绩效考评工作的公平、公正、公开，按时通报考核结果，按时举行绩效讲评会，切实把绩效考评工作抓在手上，落实在日常行动上，应用在评先选优和干部选拔任用上，发挥好考评“指挥棒”作用。